Formation renforcer le leadership en tant qu'infirmier (ère) hygiéniste

Mieux comprendre la résistance des équipes et accompagner le changement

Formation créée le 05/07/2023. Dernière mise à jour le 16/04/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Formation renforcer le leadership en tant qu'infirmier (ère) hygiéniste

Mieux comprendre la résistance des équipes et accompagner le changement


La formation renforcer le leadership en tant qu'infirmier(ère) hygiéniste vous donnera les clés pour construire votre identité professionnelle, votre légitimité et accompagnement les équipes de soins. Vous serez comment Impliquer sur les questions d'hygiène, la prévention des infections, l'évaluation et le suivi des politiques d'hygiène.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le rôle et les missions de l'infirmière hygiéniste dans une optique de leadership
  • Comprendre la résistance au changement des équipes
  • Développer des relations de confiance avec les équipes de soins pour favoriser l'adhésion aux politiques d'hygiène en place (communiquer, encourager, accompagner, conduire le changement).
  • Impliquer les équipes de soins dans l'hygiène, la prévention des infections, l'évaluation et le suivi des politiques d'hygiène.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Infirmier et infirmière
  • Référent hygiène
Prérequis
  • Expérience en tant qu'infirmier hygiéniste ou référent hygiène

Contenu de la formation

Introduction le leadership en tant qu'infirmier (ère) hygiéniste
  • Rappel sur les enjeux et l'importance de l'hygiène en établissements de santé
  • Les compétences requises pour exercer son leadership
  • Pourquoi développer son leadership infirmier
Développer son autorité, sa légitimité
  • La résistance au changement
  • Construire sa légitimité
  • Gagner en autorité
  • S’affirmer au quotidien
  • Gérer les situations de communication complexes avec l'équipe
  • Les compétences en leadership et la résolution de conflits
La communication et la collaboration avec les équipes
  • Les techniques de communication efficaces avec les équipes
  • La sensibilisation et la motivation des équipes pour l'adoption de bonnes pratiques d'hygiène
  • La collaboration interprofessionnelle pour la prévention des infections
  • Le travail en équipe et la gestion de projet pour la promotion de l'hygiène
Sensibiliser les collègues, conduire le changement de pratiques des équipes
  • L'évaluation des besoins de formation et de sensibilisation du personnel ( le diagnostic de situation)
  • Les méthodes et les outils de formation et de sensibilisation
  • L'organisation des sessions de formation et de sensibilisation
  • Le suivi et l'évaluation de l'efficacité des actions de formation et de sensibilisation

Équipe pédagogique

Zarina Sandana a une expertise dans les secteurs sanitaire et médico-sociale de plus de 20 ans : - Directrice et co-fondatrice de MVR Performance organisme de formation pour les professionnels des établissement de santé; - Cadre de Santé issue de la filière infirmière - Master en science de l'éducation "Encadrement des équipes et formations des adultes" et " DU d’Éthique" ; - Intervenante en communication interpersonnelle, accompagnement individualisé et en management des professionnels de la santé; - Formatrice IFSI en soins infirmiers.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quizz initial sous forme d'auto-test
  • Quizz final sous forme de test. La correction se fait en interaction avec le groupe pour favoriser la discussion et insister sur les points à retenir de cette formation
  • Questionnaire de satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apport théorique et didactique, analyse de pratiques professionnelles et études de cas.
  • Pédagogie participative Alternance théorie / formation action
  • Jeux , étude de cas, diaporama, video, exercice pratique
  • Mise à disposition de documents sur un espace apprenant
  • Lors des formations dans vos locaux, un vidéoprojecteur peut être mis à votre disposition

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Bilan final : validation à 50 %
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation de fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 1 et 15 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Cette formation est dispensée dans nos locaux à Pontoise ou en entreprise dans toute la France et en distanciel. Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous pour mettre en œuvre des aménagements techniques ou organisationnels en fonction de vos besoins.