Training centre logo

NOTRE CATALOGUE

Training representation : Formation l a dynamique de groupe et le travail en équipe

Formation l a dynamique de groupe et le travail en équipe

Améliorer la collaboration et optimiser la performance des équipes en milieu professionnel

Blended learning
Accessible
Duration: 14 hours (2 days)
Duration:14 hours (2 days)
Net of VAT
Pre-register
Duration:14 hours (2 days)
Net of VAT
Pre-register
Duration:14 hours (2 days)
Net of VAT
Pre-register

Need to adapt this training to your needs?

Do not hesitate to contact us for a customised quote!

Training created on 7/6/23. Last update on 12/16/24.

Programme version: 1

Training programme

En tant qu'encadrant nous avons à cœur que l'équipe soit performante et coordonne les différentes activités pour accomplir un travail de qualité en limitant le plus possible les risques. Particulièrement dans les secteurs en tension, tels que la santé ou le médico-social. Ce management de la dynamique de groupe est crucial. Si vous êtes conscient des facteurs qui favorisent une bonne dynamique, vous serez capable de donner à votre groupe les moyens de communiquer plus clairement, de collaborer plus efficacement et d’accomplir ensemble un travail à haute valeur ajoutée. Cette formation vous permettra de repérer la motivation des professionnels, d'identifier les compétences et les potentiels, de renforcer les liens entre collaborateurs, et d'accompagner la mise au travail.

Objectives of the training

  • Comprendre la dynamique de groupe : Acquérir une compréhension approfondie des mécanismes qui régissent les interactions au sein d'un groupe.
  • Développer le leadership : Apprendre à diriger de manière efficace, en favorisant l'engagement et la motivation de l'équipe.
  • Apprendre à anticiper, identifier et résoudre les conflits de manière productive.
  • Mettre en place des stratégies pour renforcer les liens au sein de l'équipe , d'améliorer le sentiment d'appartenance, la coopération et la mise au travail

Profile of beneficiaries

For whom
  • Manager
  • Cadre de santé
  • Responsable d’équipe
  • Responsable RH
  • Chef de projet
  • Coordinateur
Requirements
  • Expérience ou projet de gestion d'équipe recommandée

Training content

  • Introduction à la dynamique de groupe et le travail en équipe
    • Les concepts fondamentaux de la dynamique de groupe et le travail en équipe
    • Les enjeux, les défis et les opportunités de la dynamique de groupe et le travail en équipe dans le domaine de la santé
    • Les responsabilités légales et éthiques des professionnels de santé en matière de dynamique de groupe et le travail en équipe
  • Les théories de la dynamique de groupe et le travail en équipe
    • Les théories psychologiques de la dynamique de groupe et le travail en équipe
    • Les théories sociologiques de la dynamique de groupe et le travail en équipe
    • Les théories anthropologiques de la dynamique de groupe et le travail en équipe
    • Les convergences et les divergences des différentes théories de la dynamique de groupe et le travail en équipe
    • Théorie sur les différentes générations ( X,Y, Z...)
  • Les effets de la dynamique de groupe et le travail en équipe sur les prestations de soins
    • La qualité et l'efficacité des prestations de soins
    • La sécurité et la prévention des risques liés aux prestations de soins
    • Le bien-être des patients et des professionnels
    • L'intelligence collective, le management par le care, management pédagogique, comment faire et que choisir
  • Pratiques et recommandation pour prévenir les effets négatifs de la dynamique de groupe et le travail en équipe
    • Les pratiques pour favoriser la collaboration et l'autonomie
    • Les pratiques pour réduire les écarts de pouvoir entre professionnel
    • Les pratiques pour prévenir et gérer les situations de conflits et de tensions dans l'équipe
    • Les outils et les procédures pour améliorer la gestion de la dynamique de groupe et le travail en équipe
    • Le partenariat avec les associations et les réseaux
Teaching team

Zarina Sandana, Directrice générale de MVR Performance, à une expertise de plus de 20 ans : en soins infirmiers, en pédagogie, en communication interpersonnelle et en management opérationnelle et stratégique. Cadre de Santé issue de la filière infirmière - Master en science de l'éducation "Encadrement des équipes et formations des adultes" et " DU d’Éthique ". Emmanuel Gaudin , après plus de 20 ans passés dans des grands groupes et des PME comme directeur de la relation clients, directeur commercial et des opérations extérieures, il décide de se mettre au service des entreprises afin d’optimiser le management et les relations interprofessionnelles, cœur de la mécanique entrepreneuriale.

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Quizz initial sous forme d'auto-test
  • Quizz final sous forme de test. La correction se fait en interaction avec le groupe pour favoriser la discussion et insister sur les points à retenir de cette formation
  • Questionnaire de satisfaction
Technical and educational resources
  • Apport théorique et didactique, analyse de pratiques professionnelles et études de cas.
  • Formation action ( aller- retour entre la théorie et la mise en pratique)
  • Possibilité d'un accès aux documents de la formation sur l' espace apprenant
  • Lors des formations dans vos locaux, un vidéoprojecteur peut être mis à votre disposition

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • Bilan final : validation à 50 %
Obtaining procedure
  • Délivrance d'une attestation

Reception capacity

Between 1 and 15 learners

Login delay

1 week

Accessibility

Cette formation est dispensée sur site (intra) ou dans nos locaux (inter). Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous pour mettre en œuvre des aménagements techniques ou organisationnels en fonction de vos besoins.